根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十九条、第五十条之规定，现将阿克陶县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）2019年政府信息公开年度工作报告全文公开。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况及其他需要报告的事项6个部分组成。年报内所列数据的统计期限自2019年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

2019年，县人社局严格依据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，主动公开政府信息，将其作为体现“以民为本、为民解困、为民服务”核心理念的重要方面，自觉接受群众监督、使权力在阳光下运行，转变观念，扎实工作，创新开拓，推进政府信息公开工作新的发展，基本满足了社会对县人社局信息公开的需求。2019年度，县人社局通过门户网站主动公开政府信息64条。其中，办事指南信息14条。文件类信息3条，人事招录类信息4条，就业类信息8条，职业资格目录清单3条，结果公示类信息2条，通过在人才信息微信公众号公开人事招聘信息30条，受理信息公开申请0件。为加强对政府信息公开工作的组织领导，县人社局及时调整了政府信息公开工作领导小组，现有政府信息公开工作由局长阿克木·麦麦提主管，副局长钟萍分管，受理政府信息公开工作的工作人员由局办公室工作人员组成，主要公开平台为阿克陶县人民政府网及微信“人才信息”公众号。   

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、行政复议和行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进情况

2019年，我局在政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级部门的要求还有差距和不足，主要表现在：一是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；二是针对信息公开建设需进一步完善；三是信息公开的途径有待进一步拓展。

下一步，我们将从以下方面推进政府信息公开工作：

一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化。二是结合实际情况，建立长效工作机制，进一步完善各项规章制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。三是建立信息公开审查制度，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，广泛征求意见，通过定期检查梳理，进一步修改和完善。四是围绕中心工作，进一步拓宽公开渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作，进一步加大公开力度。五是进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

阿克陶县人力资源和社会保障局       

2020年1月20日