1、抓好教职工队伍建设,指导学校内部管理体制和人事制度改革,优化教育人力资源配置,推行教职工全员聘任制。为领导当好参谋,做好教育干部的调整任免工作; 2、负责教育系统人事、工资、编制、离退休干部等年度统计和人事档案管理、年度考核工作; 3、负责组织全县教师专业技术职称评聘; 4、负责局机关、各级各类学校人事调配、工资、机构编制管理和离退休人员手续办理等工作;